人才招聘

Talent recruitment

人才理(lǐ)念

一、人才价值理(lǐ)念——三个统一

个人目标和企业目标的统一，个人利益和企业利益的统一，个人成功和企业成功的统一。

二、希望文(wén)化的本质特征——以人為(wèi)本。

三、用(yòng)人理(lǐ)念——最适大于最优

四、用(yòng)人标准——三看三不看

看品德、看能(néng)力、看业绩；不看學(xué)历、不看背景、不看年龄。

五、人才使用(yòng)原则——六以四用(yòng)

六以：以诚待人、以德服人、以情感人、以法治人、以利动人、以业留人

四用(yòng)：有(yǒu)德有(yǒu)才之人，重用(yòng)；有(yǒu)德无才之人，少用(yòng)；有(yǒu)才无德之人，慎用(yòng)；无德无才之人，不用(yòng)。

六、我们提倡：诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好。